冬去春來，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我已是一個擁有17年工齡的資深橋工了。

輕輕的，揮揮手，作別17年的橋工經(jīng)歷，心境釋然。忘不了，17年前我?guī)е鴮Α俺鞘性鋈葙M”的憤懣和“坐火車免票”的渴望來到大橋局五處時，那段僅200多元檔案工資的艱苦日子和手持“臨時定期”、“全年定期”鐵路通行證火車隨便坐的自由；忘不了，在重慶長壽橋工地石棉瓦搭蓋的簡易電工班工棚里，和工人師傅們圍坐在電爐旁喝8元錢一瓶礦泉水瓶包裝的“尖莊”白酒的酣暢淋漓；忘不了，在吃飯時點拿著飯碗走進(jìn)工地雙職工宿舍，直接坐上餐桌，已煮米飯不夠主人自己下面條湊的僅在流動單位才能遇見的同事間質(zhì)樸；忘不了，從九江-武昌-昆明-鳳慶縣-小灣電站-云南小灣橋項目部，3天2夜乘坐城際大巴、火車、臥鋪客車、中巴、農(nóng)用車、電毛驢、摩托車等各種交通工具輾轉(zhuǎn)勞頓和在瀾滄江邊工作磨練的碗口粗的意志；忘不了，很多很多的富有大橋特色的工作與生活細(xì)節(jié)......

這段工程項目經(jīng)理部工作的歲月，給了我從事會計核算、財務(wù)管理的執(zhí)業(yè)機會，積累了最初的職場工作經(jīng)驗，雖說微觀，卻很全面，為日后開展財務(wù)工作提供了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。站在工地橋墩上，俯視“滾滾長江東逝水”，我領(lǐng)悟了造福人類為“大”、建橋鋪路、行善積德為“橋”、外圓內(nèi)方為“局”的深刻含義；第一次親見潛水工下水作業(yè)，目睹灌注水下混凝土的“拔球”過程；第一次認(rèn)識卷揚機、萬能桿件、掛籃，認(rèn)識鉆孔樁、承臺、墩身、簡支梁、鋼箱拱；第一次計量工資單、材料點收單、用料單、退料單、機械臺班單、分包結(jié)算單等，并將這些與會計憑證、明細(xì)賬、財務(wù)報表上的人工費、材料費、機械使用費、其他直接費、間接費項目建立對應(yīng)關(guān)系，經(jīng)歷橋梁建設(shè)從進(jìn)場到撤場的全過程，明白了作為工程項目財務(wù)主管的工作職責(zé)與內(nèi)涵。

我把青春獻(xiàn)給了大橋局，大橋局給我提供了鍛煉的舞臺。是公司，競爭上崗讓我從項目部回到五公司本部，公開招聘讓我從五公司再到集團公司本部，倡導(dǎo)做老實人、說老實話、辦老實事的理念與務(wù)實的業(yè)務(wù)干部選拔機制，讓我這個來自農(nóng)村貧苦人家的孩子逐步成長為公司的專業(yè)技術(shù)中層干部；是公司，讓我有幸參與了2001年公司改制，2007年中國中鐵宏圖項目盡職調(diào)查、配合中介機構(gòu)審計與評估等大量與財務(wù)有關(guān)的工作，體會了“事非經(jīng)過不知難”的感嘆；是公司，讓我有機會首次成功辦理技術(shù)改造國產(chǎn)設(shè)備投資項目抵免企業(yè)所得稅手續(xù)，堅定了優(yōu)化納稅方案為企業(yè)創(chuàng)造價值的信心，體會了“寬窄無盡理財路”的意境；是公司，讓我在我國企業(yè)會計信息與國際接軌、趨同與等效的進(jìn)程中，親歷了1993年行業(yè)會計制度到2001年企業(yè)會計制度轉(zhuǎn)換、2006年集團公司新舊企業(yè)會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換、參與了中國中鐵上市公司會計標(biāo)準(zhǔn)化與財務(wù)信息化的建設(shè)以及2008年以來大橋局作為上市公司成員企業(yè)信息披露工作，在配合世界四大之一德勤事務(wù)所審計中“用會計語言交流”，體會了“征衣未解又上鞍”的狀態(tài)；是公司，讓我有機會將起草的財務(wù)、會計制度與工作安排變成公司紅頭文件，編著或參編的會計核算、稅務(wù)風(fēng)險防范等專業(yè)書籍公開出版，撰寫的財經(jīng)論文、和記者合作的公司領(lǐng)導(dǎo)專訪文章見諸報刊，體會了“理論與實踐結(jié)合”的快樂。

一流的企業(yè)呼喚一流的員工，一流的企業(yè)亦將造就一流的員工。在對外交流中，經(jīng)常有人問我，大橋局是建橋企業(yè)，以技術(shù)聞名，你們做財務(wù)的，在企業(yè)里能受重視嗎？我總是微笑著回答，大橋局領(lǐng)導(dǎo)提出，技術(shù)與管理是企業(yè)的兩個輪子，對企業(yè)發(fā)展同等重要，大橋局技術(shù)已經(jīng)是世界一流，管理也要爭創(chuàng)世界一流。因此，會計師與工程師一樣得到尊重。大橋局以 “法人管項目”、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等措施為抓手，提升管理，企業(yè)正在實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。大橋局目前擁有一個約720人的財務(wù)團隊，這個團隊秉承“求真、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)；樂觀、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”十二字財務(wù)文化理念，有博士2人、碩士40余人、高級會計師超過75人。這個團隊，圍繞“三次經(jīng)營”，精耕細(xì)作。在一次經(jīng)營中，提供財務(wù)資源支持，參與投標(biāo)項目財務(wù)評審，從源頭防范項目資金風(fēng)險；在二次經(jīng)營中，開展項目資金策劃，通過有效的支付管控和定期分析促進(jìn)項目成本控制；在三次經(jīng)營中，積極清收清欠，配合調(diào)概索賠和迎接外部審計。這個團隊，圍繞“三化管理”，持續(xù)創(chuàng)新。在集約化管理上，推進(jìn)資金集中管理、會計信息集中、財務(wù)主管集中委派，在標(biāo)準(zhǔn)化管理上，結(jié)合公司實際編制資金與保險集中標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)預(yù)算、會計核算、涉稅管理等內(nèi)部規(guī)范和實務(wù)手冊，在精細(xì)化管理上，推行財務(wù)信息化建設(shè)，提高財務(wù)工作效率和質(zhì)量。這個團隊，出色的財務(wù)管理成效獲得了公司的首肯和信任，專業(yè)成績贏得了業(yè)界的尊重和贊揚。在與同行交流中，當(dāng)我們報出自己是中國中鐵財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)“古教授”、在鄂央企財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)“古會長 ”麾下的大橋局財務(wù)業(yè)務(wù)骨干時，無論個子高矮，都能昂首挺胸在別人羨慕目光中更加充滿自信，更加感到自豪！

職場的積累中飽蘸著成長的喜怒哀樂，成長的歲月里沐浴著職場的酸甜苦辣。無論如何，我認(rèn)為，一個富于激情、善于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的國企財務(wù)人的奮斗過程，恰恰就是一個人不斷積累自身正能量的過程; 無論如何，我明白，人生的志向不在于鋒芒勁現(xiàn)而貴在堅定不移，職業(yè)的提升不在于“做自己喜歡的事”而貴在“喜歡自己做的事”，選擇并堅持，一定能獲得回報；無論如何，我知道，只要樹立“吃苦是榮、吃虧是福、受磨難是財富”思想，常修執(zhí)業(yè)之德，常懷感恩之心，職業(yè)生涯里的感悟和經(jīng)驗，就將成為心中值得回味的積累與財富；無論如何，我相信，行勝于言，業(yè)精于勤，以專力行，才能淡然面對濤走云飛，花開花謝，把握這搖曳多姿的季節(jié)！

有一種藍(lán)圖叫振奮，有一種使命叫神圣。走過60華誕的大橋局，是幾代橋工做大做強的火炬接力。年近不惑的我，有幸共同走過了17年，還將繼續(xù)相伴前行，經(jīng)歷風(fēng)雨，享受彩虹。在新征程的步伐已經(jīng)邁開的時候，讓我們迎著曙光，真誠地祝福大橋局持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承、邁向世界一流的“大橋夢”！